標籤: 勞基法

雇主在面對因職災而不斷請公傷病假的勞工時，需根據法律規定處理，並確保勞工的請假是合理的。透過與勞工協商調整工作內容，雇主可以保護自身權益並依法終止不當請假行為。

試用期是職場上大家熟悉的規定，但試用期的法律性質為何？約定多久的試用期才合法？特別是在試用期內雇主應如何解雇勞工才合法，我們整理法院的看法讓雇主和勞工都能確保自 ...

近期因疫情影響，許多企業被迫實施無薪假策略，更甚者得實行人力縮減的資遣手段；然而，受雇勞工面臨失業時，是否都可以請領政府最長六個月的失業給付呢？這就必須回頭檢視 ...

新北市勞工局接獲一起申訴，申訴人小婷(化名)於今年(2020)4月初前往一家貿易公司面試，爾後順利獲得錄取通知後，便於接獲通知同日向原公司提出辭呈，未料小婷依郵 ...

近期勞檢違反事件頻傳，有疑似廠商為便宜行事未做好安全措施，導致勞工從高樓層墜落的工安意外；另有涉用中國製混充實名制口罩的加利公司，多名員工單月加班總時數達100 ...

中秋、國慶連假將至，勞動部於日前表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部明訂之中秋節、國慶日為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假與給薪，若是因業務 ...

因新冠肺炎影響，根據勞動部109年9月1日公布的無薪假人數統計，全台實施無薪假企業已增加至852家，共計19,850人，許多企業主及人資主管紛紛詢問，若遭受疫情 ...

2019年引起廣大上班族共鳴的日劇《我要準時下班》，探討了亞洲常見的「加班、高工時」的議題，劇中女主角東山結衣的中心理念──「準時下班」深切打中在高壓下的亞洲員 ...

儘管目前疫情趨緩，仍有許多企業縮減營運規模，做出減班休息及裁員的決策，但這一來可能招來負面謠傳，質疑營運不當，影響內部士氣或投資人信心；二來若處理不當，違反勞動 ...