• 關於我們
  • 註冊
  • 我的帳號
  • 聯絡我們
台灣新聞聯播網|新聞稿發佈|新聞稿刊登|Taiwan Press Release
  • 編輯精選新聞
  • 產業快訊
    • 育樂活動
    • 樂活消費
    • 政府佳績
    • 在地新聞
  • 人物專訪
    • 專家觀點
    • 創業故事
  • 新聞刊登教學

    品牌宣傳新聞稿撰寫案例:塑造品牌形象、提升能見度新聞稿模板

    pr

    活動宣傳新聞稿撰寫範例:新品發佈會、品牌活動新聞稿模板

    award news

    獲獎新聞稿撰寫範例:宣傳獲獎新聞稿模板

    產品新聞稿範例

    產品新聞稿撰寫範例:產品發布實用新聞稿模板

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿刊登

    發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值

    • 發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值
    • 新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點
  • 免費新聞發佈FREE
No Result
View All Result
台灣新聞聯播網|新聞稿發佈|新聞稿刊登|Taiwan Press Release
  • 編輯精選新聞
  • 產業快訊
    • 育樂活動
    • 樂活消費
    • 政府佳績
    • 在地新聞
  • 人物專訪
    • 專家觀點
    • 創業故事
  • 新聞刊登教學

    品牌宣傳新聞稿撰寫案例:塑造品牌形象、提升能見度新聞稿模板

    pr

    活動宣傳新聞稿撰寫範例:新品發佈會、品牌活動新聞稿模板

    award news

    獲獎新聞稿撰寫範例:宣傳獲獎新聞稿模板

    產品新聞稿範例

    產品新聞稿撰寫範例:產品發布實用新聞稿模板

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿刊登

    發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值

    • 發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值
    • 新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點
  • 免費新聞發佈FREE
No Result
View All Result
台灣新聞聯播網
No Result
View All Result
Home 專家觀點

試用期多久才合法?試用期內如何解雇勞工才合法?

作者 中成國際法律事務所
2024 年 11 月 22 日
Reading Time: 1 mins read
A A
試用期多久才合法?
3
SHARES
102
VIEWS
分享到臉書分享到推特分享到Line分享到TG

您可能也有興趣

南蘇丹|無國界醫生強烈譴責對醫院的蓄意轟炸行動

Labsology 法博思品牌顧問:打造企業專屬 CIS 設計,在市場中脫穎而出

試用期是職場上大家熟悉的規定,但試用期的法律性質為何?約定多久的試用期才合法?特別是在試用期內雇主應如何解雇勞工才合法,以下我們整理法院的看法讓雇主和勞工都能確保自己的權益:

  • 《勞雇雙方可以約定試用期》
    依據契約自由原則,勞雇雙方可以約定試用期:在此也提醒雇主,勞動法上的僱傭關係以不定期為原則,在雙方進入長期的正式關係前,約定試用期,有助於在長期關係前留有觀察及保留終止的權利。
  • 《試用期的合理範疇》
    3~6個月的試用期間屬於合理範疇:試用期性質乃附保留終止權之約定,雇主以試用勞工不適格為由行使所保留之終止權,法律上容許較大之彈性,因此應該以審查勞工是否具備工作能力的期間為必要,法院認為3~6個月屬於合理範疇。
  • 《試用期內,解雇較彈性,勞基法之要件不為必要》
    雇主於試用期內,解雇勞工具有較大的彈性,不以勞基法明定要件為必要:在未約定試用期或試用期過後之正式勞雇關係,雇主在解雇的要件上,必須限於勞基法明定的事由,例如以工作能力不適任,必須具備最後手段性原則,通常必須執行績效考評程序為必要,否則就屬於違法解雇。然而,在試用期內,法院認為除非雇主有濫用權利的情事,例如解雇事由與勞務內容完全無關聯性,否則應採取寬鬆的認定標準(例如在不能勝任的情形,只要雇主能合理證明勞工大致不能勝任的程度即可)。

律師建議:雇主仍需要針對試用期勞工不適用情形予以保留紀錄,例如工作產出不佳、或工作態度不良之證明。

參考資料:臺灣高等法院暨所屬法院109年法律座談會民事類提案第11號、臺灣臺北地方法院民事判決102年度勞簡上字第7號、臺灣新北地方法院民事判決111年度勞訴字第236號

  • 本文為作者投稿,僅代表作者個人之觀點與意見,與本平台立場無關。涉及之著作權、言論及法律相關責任,均由作者自行承擔。
  • 我已確實了解,台灣新聞聯播網擁有審核及決定是否刊登的權利。如新聞稿有違反法規或被檢舉的疑慮,台灣新聞聯播網有權將其下架刪除,且不另行通知及解釋。
Tags: 勞基法勞資糾紛勞資糾紛律師推薦
Share1Tweet1ShareShare

相關文章

附件二:【新聞照片】無國界醫生位於南蘇丹忠來州舊芬加克醫院在5月3日清晨4時30分遭到兩架武裝直升機投擲炸彈。照片拍攝於2025年5月3日。©MSF。
專家觀點

南蘇丹|無國界醫生強烈譴責對醫院的蓄意轟炸行動

2025 年 5 月 7 日
Labsology_CIS設計
專家觀點

Labsology 法博思品牌顧問:打造企業專屬 CIS 設計,在市場中脫穎而出

2025 年 5 月 6 日
法博思品牌設計
專家觀點

Labsology 法博思品牌顧問:揭秘品牌設計的科學方法與系統策略

2025 年 4 月 22 日
職場霸凌第四版指引
專家觀點

新版職場霸凌指引上路 企業須3日內啟動處理、納入承攬與實習生保護

2025 年 4 月 14 日
工作區域 1
專家觀點

邊緣 AI 安防儲存的轉捩點:從 I-NAS 看見未來科技的三大演化方向

2025 年 4 月 14 日
S__71753805
專家觀點

不是危言聳聽!沒有電,醫療、通訊、後勤都將癱瘓

2025 年 4 月 7 日
Next Post
DSC06818

睡眠與失智症危機!逾八成國人有睡眠困擾

發佈留言 取消回覆

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *


編輯隨機精選

康軒董事長李萬吉暢談出版業數位化趨勢及企業永續發展願景。(圖片來源:康軒文教)

李萬吉造就康軒文化,AI 浪潮在學習中永續發展

2023 年 8 月 16 日
後疫情GA黃金甲攜運動場館多角經營創造複合式體驗

後疫情GA黃金甲攜運動場館多角經營創造複合式體驗

2022 年 7 月 22 日
不甩市場低潮,國外精品電商 IFCHIC 揮軍東南亞

不甩市場低潮,國外精品電商 IFCHIC 揮軍東南亞

2024 年 5 月 29 日
超過30種花色  MIT石英石「帝雉石」12/9建材展登場

超過30種花色 MIT石英石「帝雉石」12/9建材展登場

2021 年 12 月 8 日
不想跟親友討論感情問題?婚戀品牌推出線上測驗助內向輕熟男脫單

不想跟親友討論感情問題?婚戀品牌推出線上測驗助內向輕熟男脫單

2021 年 12 月 21 日

從魅力培養到溝通技巧:DateMeNow打造全方位約會課程

2025 年 1 月 15 日

最新文章

圖說:勤億蛋品科技推出超萌「虎爺祈福限定版」包裝,分為葉黃素是好蛋、蛋黃香人道雞蛋兩款(每盒6入),可愛又討喜。(資料來源:勤億蛋品科技)

超Q虎爺「虎哩好野」! 勤億蛋品限定版好蛋上架 拜拜供品「萌」出新高度 祈福招好運首選

2025 年 5 月 7 日
0-6歲篩檢活動

雄寶貝趴趴走

2025 年 5 月 7 日
1

亞洲青年攜手守護海洋 AIICAO第二梯次國際實習圓滿結束

2025 年 5 月 7 日
20250503大旗山認養懇親會認養人與認養童大合照2

2025年北高雄家扶中心大旗山地區認養懇親會 家扶兒與認養人 因愛牽起十年情

2025 年 5 月 7 日
恭喜自強兒童 期許持續創造佳績(1)

充滿堅韌毅力與勤勉向上的家庭照顧者 自強兒少 南投家扶受助家庭 活出生命的力量

2025 年 5 月 7 日

新聞月曆

2025 年 5 月
一 二 三 四 五 六 日
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
« 4 月    

新聞分類

  • 人物專訪
  • 創業故事
  • 在地新聞
  • 專家觀點
  • 政府佳績
  • 新聞刊登教學
  • 樂活消費
  • 產業快訊
  • 編輯精選新聞
  • 育樂活動

聯絡我們

Line@:@285zdvca

E-mail:hello@twnewshub.com

  • 關於我們
  • 聯絡我們
  • 會員服務條款
  • 隱私權政策
  • 新聞稿刊登教學
  • 免費新聞發佈

© 2025 台灣新聞聯播網|Taiwan News Hub |免費新聞稿發佈|新聞稿刊登

台灣新聞聯播網 Line 好友
line
No Result
View All Result
  • 編輯精選新聞
  • 產業快訊
    • 產業快訊
    • 育樂活動
    • 樂活消費
    • 政府佳績
    • 在地新聞
  • 人物專訪
    • 人物專訪
    • 創業故事
    • 專家觀點
  • 新聞刊登教學
  • 免費新聞發佈
  • 我的帳號

  • 關於我們
  • 聯絡我們

© 2025 台灣新聞聯播網|Taiwan News Hub |免費新聞稿發佈|新聞稿刊登