標籤: 中華人事主管協會

112年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試，如期於7月9日（星期日）舉行。112年度第二梯次學、術科難易適中，預估學、術科持平約及格率15 ...

近幾年國外企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，這種多元性不僅體現在文化、語言、宗教等方面，也 ...

管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題，國際間對領導職人才的條件則愈來愈重視「人際運行能力」。──這是 ...

許多企業在徵求永續管理人才、推出永續產品、旅遊業推出永續低碳旅遊，大家都在談永續！永續到底對企業有多麼重要，讓各大企業紛紛開始關注重視這個議題？引用GRI標準對 ...

南韓首爾梨泰院因為萬聖節慶祝活動，發生大規模推擠、踩踏傷亡事件，造成重大傷亡的憾事，屬於瞬間發生的人為災難，發生之後，參加活動的民眾無論受傷與否，原本平順的生活 ...

新冠肺炎疫情屢創高峰，每日皆有數萬人確診，不少企業都面臨越來越多員工必須居家隔離的狀況。中華人事主管協會專業講師 林萃芬表示，很多身為人資的學員都紛紛提到企業內 ...

疫情持續升溫，確診勞工因隔離無法工作，收入恐受影響，勞動部放寬規定，確診者居家照護，也可請領勞保傷病給付；而指揮中心逐步鬆綁輕症解隔的條件，居家照護由原本10+ ...

隨著大缺工浪潮來襲，高階人才供給不足的狀況愈趨嚴重，為解決此一狀況，由成功大學產學創新總中心與工研院產科國際所共同召集業界專家展開「高階人才供需對策專家座談會」 ...

隨著大缺工浪潮席捲全臺企業，各大企業求才若渴，不少具備前瞻思維的勞工，也都紛紛開始規劃進修或學習其他專長，根據1111人力銀行針對上班族所進行的調查中，超過8成 ...

根據調查顯示，若HR或用人主管因未具備專業招募面談技巧及能力而「看走眼」，除了造成時間、訓練資源等有形成本的浪費，也會付出士氣影響和機會損失等隱形成本的代價；統 ...