112年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試，7月9日（星期日）舉行。112年度第二梯次學、術科難易適中，預估學、術科持平約及格率15%以上。
本梯次考試學科單選60題（其中四大類共同科目，共出16題）、複選20題（全部專業科目）；其中工作項目01職業介紹及人力仲介「單選題出28題；複選題10題」；工作項目02招募「單選題出8題；複選題5題」；工作項目03職涯諮詢輔導「單選題出8題；複選題5題」；題數及比重同112年第一梯次。
中華人事主管協會資深勞動法專家黃竑鈞老師分析，本梯次學科與數字有關題目共27題(其中就業相關法令及專業科目單選24題及複選2題、共同科目單選1題)，比重33.75%；比112年第一梯次22題，多5題。值得一提的是術科10題與數字有關題目竟高達5題(其中就業相關法令4題與數字有關共3.3題/33分、專業科目1題與數字有關共0.8題/0.8分、合計5題與數字有關共4.1題/41分，)，比重更高達41%，比112年第一梯次與數字有關6題，比重42%，少1題及0.1%，連續二梯次超過4成，且術科出題類學科化之趨勢愈加明顯。
與數字有關的就業相關法令條文及專業知識，術科高達4成；學科題庫題型中有年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等數字，出題比重亦達3分之1以上。竑鈞老師建議學員，準備學、術科時需多加留意，先熟讀講義，有數字的法條及專業知識需先熟記；再配合勞動部公告1270題專業科目題庫及熟讀近5年學、術科試題及解答，舉一反三，以期孰悉題型及精準作答。
112年第二梯次術科就業相關法令題型又更集中，專業科目維持配對作答，第二梯次術科題目難易度與第一梯次約略相當，且本梯次數字條文之題型難度適中，預估及格率持平，學、術科同時通過及格率約15%。自112年度起就業相關法令新增促進法、僱用法及災保法等3部法令，出題數5題，上梯次6題，少1題。法令條文更集中在單一部法規，且多與數字有關。專業科目5題，在就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用與行職業概念分類之題目，也都是與統計數據相關連之題型；如上所述，準備學、術科時需需多加留意，熟讀熟記有數字的法條及專業知識。
黃竑鈞老師表示，本梯次術科出題與當前勞動情勢仍維持緊密結合，如112年5月起MeToo連爆之性騷三法與職場有關之性別工作平等法，而性工法與就乙考試相關之題型計有性騷擾定義、認定方式、雇主防治義務、請求權時效、侵權損害賠償及性工法中央及地方主管機管之權責分工等相關條文需熟記。
準備報考11月舉行第三梯次檢定考試之學員，針對112年7月行政院跨院、跨部會團隊共同研修「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」及「性別平等教育法」等性騷擾防治三法，其中性別工作平等法條文修正四大重點：一、建立公權力介入的外部申訴管道；二、行政處罰職場性騷擾之最高負責人，增加民事「懲罰性賠償責任」；三、強化雇主防治意識及責任；四、完善被害人保護及扶助等相關修正條文共計19條需要熟記，預計下半年送立法院三讀通過實施，剛好趕上第三梯次。
112年度起就業相關法令新增促進法、僱用法及災保法等3部法令，其中促進法連二梯次出題、僱用法第二梯次出題，預計第三梯次災保法也會出題，災保法考試重點依序為擴大納保範圍、提升給付保障、擴大津貼補助、落實職災預防及完善重建措施，最近術科就業相關法令係以個案之實例解析方式出題，學員除背誦法令條文外，尚需熟悉法條之實際運用。其次，面對缺工、高齡化、少子化對勞動市場之衝擊，中央勞工主管機關針對當前勞動情勢研議之勞動政策及具體因應措施，包括：移工久留/久用方案、移工轉任中階技術人力、疫後改善缺工擴大就業方案就業、參訓給獎勵措施，都是第三梯次之出題重點。考前學員需詳讀講義及熟悉近5年考古題型，再配合下半年勞動情勢及112年就業相關法令修正重點條文，即可一舉高中。
中華人事主管協會執行長林由敏表示，協會自96年開辦就業服務專業人員乙級技術士考照專班以來，為廣大考生開設輔導專班及考前衝刺班已達5百班，協助學員順利考取國家級證照人數獨霸業界。109年更領先業界首創「線上online」就業服務乙級技術士考照輔導專班以及「線上online」就業服務乙級技術士證照考前總複習班；受到學員高度好評，大大提高考取率。
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