• 關於我們
  • 註冊
  • 我的帳號
  • 聯絡我們
台灣新聞聯播網|新聞稿發佈|新聞稿刊登|Taiwan Press Release
  • 編輯精選新聞
  • 產業快訊
    • 育樂活動
    • 樂活消費
    • 政府佳績
    • 在地新聞
  • 人物專訪
    • 專家觀點
    • 創業故事
  • 新聞刊登教學

    品牌宣傳新聞稿撰寫案例:塑造品牌形象、提升能見度新聞稿模板

    pr

    活動宣傳新聞稿撰寫範例:新品發佈會、品牌活動新聞稿模板

    award news

    獲獎新聞稿撰寫範例:宣傳獲獎新聞稿模板

    產品新聞稿範例

    產品新聞稿撰寫範例:產品發布實用新聞稿模板

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿刊登

    發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值

    • 發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值
    • 新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點
  • 免費新聞發佈FREE
No Result
View All Result
台灣新聞聯播網|新聞稿發佈|新聞稿刊登|Taiwan Press Release
  • 編輯精選新聞
  • 產業快訊
    • 育樂活動
    • 樂活消費
    • 政府佳績
    • 在地新聞
  • 人物專訪
    • 專家觀點
    • 創業故事
  • 新聞刊登教學

    品牌宣傳新聞稿撰寫案例:塑造品牌形象、提升能見度新聞稿模板

    pr

    活動宣傳新聞稿撰寫範例:新品發佈會、品牌活動新聞稿模板

    award news

    獲獎新聞稿撰寫範例:宣傳獲獎新聞稿模板

    產品新聞稿範例

    產品新聞稿撰寫範例:產品發布實用新聞稿模板

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    新聞稿刊登然後呢?如何有效運用已刊登的新聞?

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    如何刊登新聞稿?台灣新聞聯播網刊登步驟,照著做刊登更容易!

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    專訪前該怎麼做準備?三步驟打造成功採訪的前奏

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點

    新聞稿刊登

    發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值

    • 發佈新聞稿要注意哪些事?新聞稿刊登的四大價值
    • 新聞稿怎麼寫才對?新聞稿寫法5大重點
  • 免費新聞發佈FREE
No Result
View All Result
台灣新聞聯播網
No Result
View All Result
Home 產業快訊

跨世代共創 集結各世代優勢 打造多元團隊

作者 中華人事主管 協會
2023 年 1 月 5 日
Reading Time: 1 mins read
A A
1-9520d043
3
SHARES
105
VIEWS
分享到臉書分享到推特分享到Line分享到TG

管顧公司麥肯錫的研究指出,未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題,國際間對領導職人才的條件則愈來愈重視「人際運行能力」。──這是因為,事實上現在已是人類職場史中首次出現「四世代大集合」甚至更多世代共創的時刻!

隨著科技推陳進步,高齡長壽的技術突破,從戰後嬰兒潮到近期的Z世代,高達六、七個世代共存於同一職場的情況愈來愈常見。多元世代的領導共創,一直是管理界中不斷被反覆探討、研擬對策的議題。

由於每一個世代會因應成長背景、大環境趨勢,而產生出獨有的價值觀。有別於過去我們認知的忠誠服從、執行力強的嬰兒潮世代、X世代、Y世代;做為更早接觸數位科技,甚至可以說是數位原住民的千禧世代和Z世代,多半都有強烈的自我意識和主見,對於工作也不再是照單全收,而是必須告知工作背後的意義,力求尋找工作的意義與使命感。

在職場上不可避免要進行大量的團隊合作;好的合作能讓團隊在往目標邁進的方向上,每位成員的腳步一致且順利。因此如何讓差異甚大的不同世代,能夠發揮各自所長,進行緊密且順利的團隊協作,成了當今每個企業管理領導者面臨的重要課題。

您可能也有興趣

Palo Alto Networks: AI代理已經來臨,威脅也隨之而來

Silicon Labs首批第三代無線開發平台SoC推動下一波物聯網突破

每個世代都有各自獨特的價值觀與處世方法,但世代之間對於平等對待、受到尊重以及自我實現的這些共通點、需求仍舊不變。而主管若能針對這些共通點,妥善運用適切的領導方法,便能讓不同世代成員組成的團隊,發揮各自最大的能力綜效,產出更優秀的目標績效。

身為跨世代團隊的領導者,不妨可以從以下的方向著手:

1. 界定工作權責、充分授權

不論是年長世代或是年輕世代,人人都希望受到尊重、公平且合理的對待,因此對於每個團隊成員各自的工作權責,則更應該公開、清楚地界定及說明;並且賦權給同仁們來執行工作任務,充分提供各自發揮的舞台空間;以互信、尊重為基礎的團隊默契,往往能讓團隊成員感受到自己不只是單純聽命行事者,而是主導自己工作任務的管理者。

面對員工執行任務後的回饋,若是表現卓越、優秀之處,管理者也應不吝在團隊成員間公開表揚,以提振團隊士氣之餘,更達成人才留任的目的;倘若是改善建議或是錯誤修正,則建議採取私下面對面的談話方式,不僅保有同仁的尊嚴,也能讓團隊氛圍維持在好的狀態。

2. 創造團隊間互相學習的機會

定期舉辦讀書會、資訊交流座談,或是讓資深、年長世代同仁帶領資淺、年輕世代同仁的模式之外;更可以運用近幾年全球各大企業在實施的「反向指導計畫」,讓資淺同仁做為領導者,來帶領資深同仁。藉由事前定義清楚計畫的規則、釐清互動的架構邏輯,促進跨世代互動、交流。

協作討論過程中,彼此分享各自世代的觀點,不僅可幫助資深的年長世代加速既有的知識經驗轉移,也同時能讓資淺的年輕世代將新的資訊傳遞給年長世代,共同激盪出新策略或新作法。這樣的作法不只達成推動跨世代團隊協作,更能夠提高年輕世代的留任率;同時更促成了組織內部數位轉型的可能性,進而驅動企業整體文化變革。像是著名企業GE奇異公司的CEO傑克‧威爾許,就曾運用這種模式,帶領高階主管們學習網路知識。

3. 建立公開且多元的溝通管道

嬰兒潮世代喜歡面對面來討論;而千禧世代、Z世代則善於運用各種數位工具溝通。溝通工具上的落差,要如何能夠取得平衡?除了可針對不同情境場合,例如工作的專案會議、例行會議,領導者可選在咖啡廳或這類有別於傳統冰冷印象的公司會議室,以不同的氛圍營造出不一樣的會議形式之外;適時地根據專案、工作性質活用數位工具,則能讓多元世代可以即時更新進度、回報互動。

最好的方式是由領導管理者區分清楚團隊協作、互動的情境,像是決策會議、腦力激盪討論或是純資訊交流的讀書會等等,可依照狀態來做區分,並明訂會議討論的節奏與模式,甚至可使用虛實交替的方式來舉辦。

4. 領導者也須定期向各世代取經

過去面對到屆齡退休的同仁們,企業除了安排既有的退休作業流程之外,更會進一步與這些同仁討論,轉為兼職形式的彈性工作模式,用以幫助企業留住這些具有豐富經驗、知識技能的人才。企業領導管理者們也可以定時召開專家會議,向這些投注時間、耕耘同領域已久的同仁們,討論策略建議、尋求專家意見。

現在不少重點企業也開始打造年輕世代專屬的「影子董事會」,期許藉由導入年輕世代的觀點,為企業的營運注入活水。普遍的作法是遴選不同部門的年輕世代同仁,組成一個定期召開討論會議的董事會,而這些董事會成員不僅僅只是掛名,而是真實擁有話語、監督與決定權。最著名的實行企業像是Prada、Gucci等時尚品牌,不僅藉由這項舉措成功提升企業營收超過100%,也幫助企業找到接班的梯隊人才。

現今企業永續經營發展的挑戰越來越多,想在挑戰中生存、致勝的關鍵,在於內部儲備人才是否完善;而人才的預備程度,則取決於多元世代間經驗傳承與交融的結果,這非常仰賴企業領導者的態度與內部制度,是否能給予足夠的發展支持。

先以領導者做為表率,展現對於跨世代互動的包容、支持,甚至是參與,才能使團隊之間的每個成員,願意接納彼此差異、世代隔閡;甚至是建立起互助、互信的團隊默契與氛圍,更進一步集結成組織內不可或缺的強大團隊力量,幫助企業在瞬息萬變的市場環境中,站穩永續經營的腳步。

  • 1-738e5586
    1-738e5586
Tags: Y世代Z世代中華人事主管協會多元團隊跨世代
Share1Tweet1ShareShare

相關文章

cybersecurity-2
產業快訊

Palo Alto Networks: AI代理已經來臨,威脅也隨之而來

2025 年 5 月 29 日
小SiMG301 Application Light
產業快訊

Silicon Labs首批第三代無線開發平台SoC推動下一波物聯網突破

2025 年 5 月 29 日
BS6_TCG_Product page image (1)
產業快訊

BS6扭轉時空大作戰!火熱發售中!

2025 年 5 月 29 日
PPA三角形工藝技術評估指標示意圖
產業快訊

卓越的類比性能:Treo平台驗證了高性能與高精度

2025 年 5 月 29 日
(前排左起)立委張雅琳及蘇巧慧、文化部長李遠、行政院長卓榮泰、新北市長侯友宜、立委張宏陸、美國華盛頓國家兒童博物館顧問潔西卡・哈維(Jessica Harvey),以及日本東京玩具美術館部長石井今日子(次排右4)及美國波士頓兒童博物館研究與評估經理李樂樺(次排右2)等人,共同宣布「國家兒童未來館」願景館正式啟用。(圖_文化部提供)
產業快訊

國家兒童未來館願景館開幕 XR科技打造沉浸式親子互動體驗

2025 年 5 月 29 日
圖說:HPE 針對HPE Alletra Storage MP B10000推出全新保證,並擴展HPE StoreOnce產品組合。
產業快訊

HPE升級HPE Alletra Storage MP,助力客戶強化網路韌性與資料可用性

2025 年 5 月 29 日
Next Post
臺南車站月臺

迎接新年到 臺南鐵警伴您安全乘車返鄉

發佈留言 取消回覆

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *


編輯隨機精選

最想推薦朋友一起玩的計步器APP!《Walkr》揪艦友探索星球

最想推薦朋友一起玩的計步器APP!《Walkr》揪艦友探索星球

2021 年 1 月 18 日
台大醫院取得溫室氣體查證 推動醫療產業綠色轉型

台大醫院取得溫室氣體查證 推動醫療產業綠色轉型

2025 年 3 月 25 日
日本 DLsite 推出「大家一起來翻譯」邀創作者、翻譯者共享收益

日本 DLsite 推出「大家一起來翻譯」邀創作者、翻譯者共享收益

2022 年 11 月 18 日
「小明」不見了!網紅分享20年前後國語課本對照

「小明」不見了!網紅分享20年前後國語課本對照

2022 年 4 月 29 日
「小綠人」認證!逢興生技分享「心之友達」研發歷程

「小綠人」認證!逢興生技分享「心之友達」研發歷程

2021 年 12 月 3 日
不想跟親友討論感情問題?婚戀品牌推出線上測驗助內向輕熟男脫單

不想跟親友討論感情問題?婚戀品牌推出線上測驗助內向輕熟男脫單

2021 年 12 月 21 日

最新文章

cybersecurity-2

Palo Alto Networks: AI代理已經來臨,威脅也隨之而來

2025 年 5 月 29 日
終身司梁學政司長致詞_0

2025年515國際家庭日 教育部梁學政司長:珍惜與家人相聚 短影音徵選記錄幸福瞬間

2025 年 5 月 29 日
IMG_8617

移民署攜手師大外籍生前進故宮 體驗中華文化之美

2025 年 5 月 29 日
小SiMG301 Application Light

Silicon Labs首批第三代無線開發平台SoC推動下一波物聯網突破

2025 年 5 月 29 日
觀光列車

各有特色超吸睛!網議TOP7「人氣觀光列車」成為移動打卡新熱點

2025 年 5 月 29 日

新聞月曆

2025 年 6 月
一 二 三 四 五 六 日
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
« 5 月    

新聞分類

  • 人物專訪
  • 創業故事
  • 在地新聞
  • 專家觀點
  • 政府佳績
  • 新聞刊登教學
  • 樂活消費
  • 產業快訊
  • 編輯精選新聞
  • 育樂活動

聯絡我們

Line@:@285zdvca

E-mail:hello@twnewshub.com

  • 關於我們
  • 聯絡我們
  • 會員服務條款
  • 隱私權政策
  • 新聞稿刊登教學
  • 免費新聞發佈

© 2025 台灣新聞聯播網|Taiwan News Hub |免費新聞稿發佈|新聞稿刊登

台灣新聞聯播網 Line 好友
line
No Result
View All Result
  • 編輯精選新聞
  • 產業快訊
    • 產業快訊
    • 育樂活動
    • 樂活消費
    • 政府佳績
    • 在地新聞
  • 人物專訪
    • 人物專訪
    • 創業故事
    • 專家觀點
  • 新聞刊登教學
  • 免費新聞發佈
  • 我的帳號

  • 關於我們
  • 聯絡我們

© 2025 台灣新聞聯播網|Taiwan News Hub |免費新聞稿發佈|新聞稿刊登