標籤: 人資協會

企業品牌是企業競爭優勢的基石，企業品牌決定了員工在企業中的工作滿意度、敬業度和組織承諾，進而影響企業產品和服務的品質，因此企業想要滿足外部顧客的期望，首先就必須 ...

明年元旦起，基本工資調升至24,000元、每小時基本工資調整至160元及勞保費率調高至11.5%，加上甫於11月底審議確認明年健保費率調升之兩案（分別為甲案4. ...

今年58歲，在公司服務近30年的阿銘，由於仍有就學中的孩子，加上年邁又有慢性病的母親需要照顧，經濟重擔不小的他仍兢兢業業於工作崗位上。但是最近公司向他表明因為阿 ...

根據《勞工保險條例》與《勞工退休金條例》條文規定，雇主在申報投保薪資及月提繳工資時，應依照員工每月工資總和，對照「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工 ...

近年不少適用勞退舊制的勞工階級都已面臨到退休階段，國稅局針對營利事業也依《勞工退休金條例》說明到，若營利事業單位已支付完全數適用舊制的勞工退休金及資遣費後，企業 ...

勞動部於10月底公告110年度職業災害預防重點及優先補助事項，新增預防中高齡者及高齡者職業災害及確保身心健康以及移動式起重機搭乘設備承載勞工從事作業等項目，原1 ...

近期因疫情影響，許多企業被迫實施無薪假策略，更甚者得實行人力縮減的資遣手段；然而，受雇勞工面臨失業時，是否都可以請領政府最長六個月的失業給付呢？這就必須回頭檢視 ...

為補充《勞動基準法》及勞工保險職災給付保障之不足，對職災勞工提供多一層保障，無論職災勞工有無參加勞保，均可依《職業災害勞工保護法》規定申請相關補助，包含職業疾病 ...

自爆發新冠肺炎(COVID-19)以來，整個大陸企業經營環境都產生了極大變化，勞動環境、勞動政策，以及人資管理思維及操作實務，將迥異於從前，更異於台灣。有鑑於此 ...

勞動部基本工資審議委員會於上月18日第35次會議中拍板，明年1月1日起，每月基本工資由現行23,800元調整至24,000元；每小時基本工資亦比照每月基本工資之 ...