近期因疫情影響，許多企業被迫實施無薪假策略，更甚者得實行人力縮減的資遣手段；然而，受雇勞工面臨失業時，是否都可以請領政府最長六個月的失業給付呢？這就必須回頭檢視...

今年世界經濟論壇(WEF)年度主題「利害關係人資本主義」提到，企業不能只追求獲利最大化，而是必須兼顧所有利害關係人的權益，追求經濟、社會與環境的永續發展。WEF...

為補充《勞動基準法》及勞工保險職災給付保障之不足，對職災勞工提供多一層保障，無論職災勞工有無參加勞保，均可依《職業災害勞工保護法》規定申請相關補助，包含職業疾病...

世界經濟論壇（WEF）認為，組織透過數位科技的運用，企業商業價值將呈現指數型成長，不僅改變原有經營模式，更將產生嶄新的商業模式、應用、機會與競爭態勢。在科技日新...

勞動部勞動力發展署長期致力於推動企業辦理員工在職訓練，透過「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」等措施，補助企業培訓優秀人才並提升...

新北市勞工局接獲一起申訴，申訴人小婷(化名)於今年(2020)4月初前往一家貿易公司面試，爾後順利獲得錄取通知後，便於接獲通知同日向原公司提出辭呈，未料小婷依郵...

近年來，如何處理員工身心健康已成為企業必備的人資管理重要課題，為協助中小企業落實勞工健康保護工作，並減輕企業負擔，勞動部特訂定「推動中小企業臨場健康服務補助計畫...

中秋、國慶連假將至，勞動部於日前表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部明訂之中秋節、國慶日為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假與給薪，若是因業務...

自爆發新冠肺炎(COVID-19)以來，整個大陸企業經營環境都產生了極大變化，勞動環境、勞動政策，以及人資管理思維及操作實務，將迥異於從前，更異於台灣。有鑑於此...

越來越多的企業開始以ESG（Environmental, Social, Governance）達成率作為合作必要條件之一，要求合作單位必須重視ESG之具體實踐...