今年世界經濟論壇(WEF)年度主題「利害關係人資本主義」提到，企業不能只追求獲利最大化，而是必須兼顧所有利害關係人的權益，追求經濟、社會與環境的永續發展。WEF創辦人蘇瓦布主張，企業應將ESG納入原有的企業體系之中，弭平過往偏重於財務指標的失衡天秤，使企業能以「循環經濟」的思考模式來做長遠佈局規劃。
ESG指的是環境(Environment)、社會(Social)與企業治理(Governance)，事實上，近年台灣企業界無不致力於遵循CSR(企業社會責任)，以證明自家企業與市場脈動、國際趨勢與時俱進，擁有CSR報告書，才等於具備合作的入門票；而現在，揭露ESG資訊、編制永續報告書，已成為另一項正興起的企業運動，為企業生存帶來重大改革。
以往企業營運最看重EPS（每股稅後盈餘），然而根據今年世界經濟論壇(WEF)的《2020全球風險報告》，其指出前五大可能性風險：極端氣候事件、氣候行動失敗、重大自然災害、生物多樣性損失、人為環境災害，全部皆為環境風險；若以前五大風險衝擊性排序，前五名除了大規模毀滅性武器之外，也全是環境災害。因此，國際清算銀行(BIS)甚至以「綠天鵝(Green Swan)」一新名詞，來示警氣候變遷可能引發全球金融危機。
全球最大主權基金、擁有超過上兆美元資產的「挪威財富主權基金」(GPFG)，對台投資近150億美元，其內部所設立的道德委員會，嚴格檢視所投資的企業，只要企業一違反ESG原則，即被列為黑名單，至2019年已撤資近300家企業，光2019年就撤資了超過40家企業。
中華人事主管協會執行長林由敏表示，全球越來越多具指標性的基金，更著重於企業的ESG表現，未來企業都必須投注心力於ESG的達成率，透過內部ESG檢視，不僅能讓企業看到自己的危機，也能創造出商機！中華人事主管協會將於2020年11月25日（週三）舉辦「後疫情時代的ESG國際趨勢—新關注焦點與新商業模式」講座，邀請到中華開發金控 張立荃資深副總，分享如何找出與企業價值體系相符並可實踐的ESG原則，讓股東願意投入資金、客戶願意買單，使企業品牌邁向永續經營之路。
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