標籤: 加班費

餐飲業具有特殊性，尖峰用餐時間常常一忙就是超過四個小時，因此排班也成為雇主最頭痛的課題，為了充分調配人力，雇主可否與員工約定每日連續上班六小時，而中間原本半小時 ...

公司的加班費制度是讓員工用補休的方式來代替加班費，雇主為了節省開銷，沒有與員工進行討論，強制性的要求以補休來代替加班費的發放，這樣的方法真的可行嗎？

責任制的工作者，仍然受到勞動基準法之保護，同樣適用於加班費給付，雇主們應注意責任制不再是拒絕給付加班費的推託之詞。

360d才庫事業群薪酬經理陳招杏，針對企業主、HR 最常遭遇的問題：如何正確計算加班費？資遣費新舊制差在哪？外籍人員稅務怎麼算？內文彙整相關法令、正確計算公式提 ...

中秋、國慶連假將至，勞動部於日前表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部明訂之中秋節、國慶日為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假與給薪，若是因業務 ...