【勞資觀點】強制要求員工補休來代替加班費可以嗎？
公司的加班費制度是讓員工用補休的方式來代替加班費，雇主為了節省開銷，沒有與員工進行討論，強制性的要求以補休來代替加班費的發放，這樣的方法真的可行嗎？
標籤: 給付加班費
【勞資觀點】是不是責任制，老闆說了算？！
責任制的工作者，仍然受到勞動基準法之保護，同樣適用於加班費給付，雇主們應注意責任制不再是拒絕給付加班費的推託之詞。
