髮型設計師也是勞基法的保護範圍嗎?
近來,許多髮型設計師在工作室的勞雇或承攬關係引發討論。若屬僱傭關係,工作室需依法提供勞健保、勞退等福利;反之,承攬關係則不受《勞基法》規範。法院判斷依據「從屬性 ...
近來,許多髮型設計師在工作室的勞雇或承攬關係引發討論。若屬僱傭關係,工作室需依法提供勞健保、勞退等福利;反之,承攬關係則不受《勞基法》規範。法院判斷依據「從屬性 ...
公司的加班費制度是讓員工用補休的方式來代替加班費,雇主為了節省開銷,沒有與員工進行討論,強制性的要求以補休來代替加班費的發放,這樣的方法真的可行嗎?
疫情持續升溫,確診勞工因隔離無法工作,收入恐受影響,勞動部放寬規定,確診者居家照護,也可請領勞保傷病給付;而指揮中心逐步鬆綁輕症解隔的條件,居家照護由原本10+ ...