家庭看護工外勞申請需滿足特定條件。雇主必須與被看護者有親戚關係，而被看護者需符合年齡要求或經醫師診斷需大量日常照護。工作內容包括在家庭中照顧身心障礙者或病患。
雇主資格：
- 配偶
- 直系血親
- 三親等內旁系血親
- 繼父母、繼子女、配偶之父母或子女等
被看護者資格：
- 經指定醫院專業評估，需全日或嚴重依賴照護。
- 持有特定身心障礙手冊。
家庭幫傭外勞申請條件
家庭幫傭的外勞申請，分為本國人和外國人兩類。本國人需家庭成員中有3名以上子女或有老有小，點數達到16點。外國人需符合一定投資金額、營業額和所得稅額。
工作內容包括家庭清理、食物烹調、家庭成員起居照料等。
雇主資格：
- 3名以上6歲以下子女
- 4名以上12歲以下子女，且其中2名為6歲以下
- 家庭成員點數達16點
外國人申請條件：
投資金額在新台幣1億元以上或營業額5億元以上等
製造業外勞申請條件
製造業的外勞申請需具備工廠登記證，並符合勞保人數及特定機械設備要求。特定製程案件需符合勞動部規定的3K製程及其關聯行業。
製造業申請條件：
- 工廠登記證或臨時工廠登記證
- 投保勞保人數
- 工廠登記證上屬於特定產業類別
一般營造業外勞申請條件
營造業外勞申請需有營造業證書，並符合承攬業績標準和勞保人數門檻。申請名額有限，有需求的營造業者需及早申請。
一般營造業申請條件：
- 營造業證書
- 基本勞保人數
- 近三年平均承攬工程契約金額
申請外勞流程
- 雇主向主管機關申請資格認定
- 雇主向公立就服機構辦理求才登記
- 就服機構開立求才證明
- 雇主辦理招募許可
- 核發招募許可函
- 自國外引進或國內承接移工
- 核發聘僱許可
引用來源：外勞申請條件：製造、看護、幫傭、營造外勞申請條件總整理！
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最新勞動部規定：四大產業外勞申請條件詳解
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