根據勞動部 2022年的統計調查，臺灣目前營造業合法引進的外籍營造工總共為 9,903 人，顯示台灣營造業正面臨著一個嚴峻的現實，那就是我們：「嚴重缺乏足夠且具備專業技術的工人。」
編輯們在撰寫的時候也一起討論了這個問題，據統計資料顯示，臺灣多數人對於從事營造業的工作意願並不高，大環境的狀況也確實對營造業的發展產生了不少影響，不諱言，缺工的問題已經成為台灣營造業的最大挑戰之一。
許多營造項目面臨著工人不足的困境，導致工期延誤和生產力下降。儘管市場需求不斷增長，但招募足夠的本地勞工成為一個艱難的任務，有多種原因解釋了多數人不願從事營造業的情況。
開門見山說，這是一個高度體力勞動和風險較高的行業。
許多年輕人傾向於追求辦公室工作或服務業職位，這些職位提供更舒適和穩定的工作環境。此外，營造業的薪資水平和工作條件可能無法滿足本地勞工的期望，對於許多人來說，工作時間長、工資低、缺乏專業發展機會等因素成為他們不願意加入營造業的原因。
面對這一現實，臺灣勞動部開始採取措施來解決營造業的人力短缺問題。其中一個重要舉措是放寬營造業的移工申請條件，吸引更多國際移工來填補人力缺口，這項舉措目的在提供技術熟練的外籍勞工來支持營造業的發展，同時保護本地勞工的權益。
蓋出10兆美元的推手！外籍營造工在全球建設項目中至關重要
營造業為全球最重要的產業類別之一，根據麥肯錫2017年的研究統計，全球每年平均花費10兆美元在營造產業相關事業群，並且雇用全球7%的人力，所佔的GDP更是高達全球13%！
為了滿足琳瑯滿目的建設需求，許多國家開始尋找外部勞動力來填補人力缺口，而引進外籍營造工，是最能有助且直接解決勞動力短缺問題的選擇，並且同時提供技術和專業知識的補充。許多國家將外籍營造工視為促進建設業發展的關鍵要素。
然而，各國對於引進外籍營造工的規定和條件有所不同。勞動部根據最新規定制定了一系列準則，以確保合法、公平、有序的外籍勞工就業。在引進外籍營造工時，國家通常會考慮勞動力需求和本地勞工的就業機會。
勞動部會評估工程項目的需求，確定是否需要外籍營造工的參與。同時，他們也會確保外籍營造工的權益得到保護，如合理的工資、工時和工作條件。此外，為了確保外籍營造工的資格和能力，勞動部可能要求他們持有相關的技能證書或專業執照。
這有助於確保外籍營造工在項目中具備足夠的技能和經驗。總結而言，國外引進外籍營造工是一種常見的做法，以應對建設項目中的勞動力需求。勞動部的最新規定旨在確保外籍營造工的參與合法且符合道德和勞工權益的準則，這樣的做法有助於保障國內建設業的發展和外籍勞工的就業權益，完全可以安心喔！
放寬限制，迎接外籍營造工！啟動2023營造業子彈列車
缺工，是營造業發展遲滯不前的最主要因素。
然而在營造業作為產業火車頭的時代，解決營造業勞動問題是各國不可逃避的問題。臺灣勞動部近期就宣布了營造業移工申請放寬政策，這項改革不僅符合現實需求，還能促進經濟增長和行業競爭力。
首先，台灣營造業正面臨嚴重的勞動力荒。
無論是大型建築項目還是小型裝修工程，都需要大量工人投入。然而，現有本地勞工數量有限，無法滿足營造業的需求，而且過去對移工入台後限制過多，造成許多移工放棄合法工作管道、成為逃逸或行蹤不明外籍移工，間接形成國安問題。
放寬移工申請條件將為行業注入新的人力資源，填補勞動力空缺。油魚營造業的專業性和技能要求使得培訓新工人需要相當長的時間，短期內難以快速培養出足夠的本地技術工人，因此，吸引國際移工成為補充選項。放寬申請條件將提供更多機會讓有技能的國際移工來台工作，為行業注入更多專業人才。
最重要的是，營造業的健康發展對整體經濟有著重要的影響。營造業專案的順利進行不僅創造就業機會，還推動相關產業的發展。然而，由於勞動力不足，許多重大建設案件被迫延宕，造成巨大經濟損失。通過放寬移工申請條件，將原本的移工比例上調到40%，相信能夠一定程度下確保項目按時完成，維持營造業的良性運轉，進一步促進臺灣勞動市場的發展，進而帶動消費經濟成長！
（閱讀全文請見：不到1萬的外籍營造工：撐起臺灣建設的無價之寶）
