近年來，永續企業越來越關注多元、公平、共融（DEI）國際趨勢，不再侷限於單一的性別平等議題，而是朝向更廣泛的「多元族群共融」方向發展。為了響應國際婦女節並支持與踐行DEI理念，康林國際集團將三月份定為「康林女力月」，籌辦了一系列影音募集活動，以國際婦女節代表色「紫色」為募集主題，紫色象徵正義與尊嚴，代表著女性的堅強和力量。在這個特別的月份裡，喊出「康林女力，所向無敵」的口號，不分女男、不分族群，期待通過活動來強化與宣揚性別平等及多元共融文化的價值觀，並從不同視角來理解和詮釋女性力量的意義。
自1988年成立以來，康林國際集團一直秉持著DEI多元共融精神，並在企業組織及內部管理積極推動，因此2023年榮獲「多元共融願景獎－最佳DEI企業獎」。本次在「康林女力月」活動中，集團全體同仁齊心參與影音拍攝活動，並邀請雇主、移工及協力廠商一同參與，共同見證集團對性別平等及多元共融的實踐。此次募集了來自全台近三十支影片，其中有多位協力廠商與客戶深受感動，毫不猶豫地參與了照片或影片拍攝；另外，集團內部的外籍同仁和移工以獨特的文化背景、該國母語和創意豐富了整體活動，更加真實地表達對於性別平等的祝福和期許，也加深了本次活動的感染力，更彰顯無國界的DEI精神。
康林國際集團人資事業群總經理曾潮雄表示:「集團同仁的組成來自不同世代和不同國籍，帶來了多元觀點、經驗和思維方式，我們將DEI精神充分發揮在多元無歧視、女力平等、人才無國界及世代共融的具體實踐上。我們不但關注內部女性同仁的權益和成就，也重視外籍同仁和移工這一重要群體，努力打造一個充滿尊重和包容的友善職場，讓每個人都感受到自己的價值和貢獻，為自己的存在感到驕傲。」
多元共融與世代合作是企業未來永續經營的關鍵，康林國際集團以業界領航者的角色，對內持續鼓勵和支持多元族群同仁，透過跨國文化交流及跨世代的共融學習，在團隊中充分展現自己的能力；對外積極參與新住民等多元社會團體的活動，未來將DEI承諾融入到更多的社會活動中，如響應多元型態家庭的母/父親節活動、真誠關懷無國界徵文活動，以及與移工多元族群相關活動，持續在社會多元共融議題上發揮正向影響力，並致力於建立更加包容、理解和共融的社會環境。
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康林國際集團期待通過活動來強化與宣揚性別平等及多元共融文化的價值觀。
