今 ( 2023 ) 年八月「青春同行 共享未來」兩岸新媒體創享網路分享會上，擔任壓軸主講的全球千大集團跨國專業經理人 William 潘偉亷驚豔四座；以幽默風趣之口吻、搭配易懂易明白的底層邏輯交流，令在座數百名受邀與會企業主及網路工作者受益良多。
潘偉亷過去曾於台灣百大企業服務期間，成為史上最年輕高階主管、也成為日本上市上櫃母嬰龍頭企業的重點挖角目標；造就最年輕集團整合行銷長紀錄，後續在轉換跑道過程、也曾擔任台灣上市上櫃零售企業核心經營管理層中年紀最輕的行銷長重責。
問他如何達成這些驚人里程碑的？潘偉亷說是「玩」出來的。
身為 80 後經營高階的新生代，正處台灣整體經濟的不上不下過渡時期；潘偉亷表示越是艱困的環境，越容易激發深掘商模的鬥志。面對該時網路崛起，潘偉亷早將自己職涯依功能區分、畫成藍圖；藉經驗和實務的累積，逐步建構心中期待達標的每個階段性任務。
他分享，最早僅盼望自己能在業務 x 行銷、通路 x 品牌、線上 x 線下 – 三大面向六大維度磨練出成績；沒想到隨著時代急速更迭，又加上 – 國內 x 跨境、B2B x B2C 等角度跟層面。幸運地在企業栽培下，加上反骨不服輸的個性；潘偉亷經歷 18 年職涯，終將對自我嚴格的要求目標一一累積達成、並整合轉化為能拉高層面進行排兵佈陣運籌帷幄的大將。
私下其實是低調的球鞋大收藏家的潘偉亷說，很多夥伴對工作不僅要求多、還希望酬勞優渥並配合興趣；他認為若興趣與工作能完美結合是天下最美好事情之一、但若無法與其結合，則調整好心態、認真去「玩」工作。讓工作成果能養活自己興趣！「不然我也很想去賣球鞋啊！」他笑說。
至於給年輕夥伴的建議，潘偉亷認為所有的感同身受、都不過是隔岸觀火的討論；時代不同、面臨的挑戰也不相似，但永遠保持一顆愛玩的心。在 30-35 歲間，就能力所及的範圍內對「廣度」全力嘗試；並在其中找出最好玩且呈現成績最佳的項目；在 35-40 歲時、認真地在「深度」扎根，並讓其成為能夠賺錢的工具。
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William 潘偉亷 @ 字節跳動
今 ( 2023 ) 年年底，潘偉亷受邀前往字節跳動與管理高層進行兩岸自媒體交流會面。
主辦單位活動現場拍攝提供
