2022《TCSA台灣企業永續獎》16日舉辦頒獎典禮，紙業大廠正隆公司積極耕耘循環經濟，永續績效領先同業，獲頒四大指標獎項：「台灣百大永續典範企業獎」、「永續報告書白金獎」、「循環經濟領袖獎」、「人才發展領袖獎」，由董事長鄭人銘代表接受金管會副主委蕭翠玲致贈獎盃，並承諾將持續打造3R+註1全循環藍圖，應用數位及科學化技術實踐淨零轉型。作為工紙龍頭，正隆首創造紙業「產業碳中和聯盟」，攜手產業鏈上下游夥伴，展現積極減碳變革能量，從業內到業外發揮產業影響力，助攻國家實踐2050碳中和願景。
「3R+低碳智紙」布局綠色全循環營運版圖，穩健邁向2050碳中和
聯合國氣候變遷大會（COP27）近日於埃及登場，因應極端氣候事件加劇，聯合國世界氣象組織（WMO）呼籲各界應從氣候承諾邁向實際行動。正隆身為全球前200大潔淨企業註2，致力於以「循環經濟」為核心價值，發展高效率規模化再生技術，年處理台灣40%的回收紙、減碳貢獻近1,040萬公噸，廢棄物再生規模化全台第一，為地球再造二次森林。正隆重視能源管理，且積極發展替代能源，自2013年以來，累計執行超過387件節能專案，節電8,169萬度，減碳達62,355公噸，是業界唯一取得風力發電再生能源憑證公司；透過推動「低碳智紙」轉型，以數位化擴大綠色產銷規模與效率，成為台灣首家導入產銷智能化的紙業公司。
為持續拓展海內外循環經濟據點及掌握零碳轉型商機，正隆今年也與第一銀行等11家金融機構完成新臺幣90億元ESG低碳智慧造紙轉型聯貸，去（2021）年更成立「氣候變遷暨循環經濟辦公室」，推動四大科學減碳路徑：提高能源效率、發展再生能源、深化循環低碳燃料、創新應用負碳技術，同時攜手國立中興大學成立亞洲首座「循環經濟研究學院」，積極投入農林剩餘資材循環再利用，致力打造3R+資源全循環藍圖，精進永續競爭力。
引領產業鏈夥伴轉型升級，號召產業夥伴成立「產業碳中和聯盟」
作為紙業領導大廠，正隆重視內外部利害關係人溝通。對外，強調Scale for Good，以產業量能帶動產業共好，自2018年即啟動回收供應鏈轉型升級輔導計畫，攜手國內144家合作回收業者推動源頭分類、適性分流，成功減量5成島內回收紙品夾雜的生活廢棄物，並走進前線關懷第一線資收個體戶，開啟「產業和社會之間善的循環」，迄今累積關懷近500位資收人員，持續朝目標2030年1,000位邁進。
正隆超前部署淨零碳排，2020年即領先業界辦理供應商ESG大會，表揚傑出供應商並交流ESG策略趨勢，今已邁入第三屆，攜手300家關鍵供應商聚焦氣候變遷、低碳產品和資安風險等三大永續議題，打造互生互利永續生態系。此外，為實現綠色供應鏈、正隆響應經濟部工業局「以大帶小」政策，日前率先同業成立「工業用紙產業碳中和聯盟」，為國內造紙業首例減碳聯盟，未來更將攜手近40家上下游產業鏈夥伴落實減碳轉型，邁向碳中和願景，持續發揮龍頭影響力。
培育國際化ESG永續人才，打造員工全學習幸福職場
正隆積極營造多元具包容性的全學習組織孵育永續人才，對內除透過三大訓練管道：E-Learning、優良案例管理、TPM全面生產管理，亦結合四大進修途徑：在職專班、實習專案、永續學位、外語獎勵金，培育國際化ESG人才。同時，亦透過完善的福利及良好薪酬機制，吸引與留任優秀人才，不僅連續11年入選台灣指數公司「就業99指數」，連續15年調漲薪資，穩定薪酬競爭力。
為建構健康樂活的職場，正隆致力推動優於法令的福利項目，包含提供全體員工每年免費健康檢查、優於法令的陪產檢及陪產假等，2021年每位員工福利支出約4.9萬元，年增19.5%。疫情期間，正隆更落實全面防疫機制，開發數位照護工具、提供海外同仁生活費補助和家戶健康保險，致力打造永續幸福的職場環境。董事長鄭人銘表示：「起心動念追求產業和社會之間善的循環，正隆將持續落實永續治理，攜手員工及產業鏈夥伴強化永續競爭力，為世界的永續美好共同努力！」
註一：正隆近年積極投入農林資源循環，藉由植物纖維再生利用、生物材高值化應用、生質燃料擴大使用，結合既有的產品、能源、水3大資源，建構3R+全循環、邁向零廢棄。
註二：引領低碳轉型及綠能製造有成，2022年正隆獲得加拿大媒體暨投資研究公司－企業騎士（Corporate Knights）評鑑肯定，從全球8,480家公司脫穎而出，與台積電同為台灣唯二入榜的「2022全球前200大潔淨企業（2022 Clean200）」。
圖3_正隆聚焦創新、循環、綠能三大策略，推動ESG人才培育，打造幸福樂活職場，為企業植入永續DNA。
