111年度第三梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試，如期於11月6日（星期日）舉行，
本梯次考試學科單選60題、複選20題：其中工作項目01職業介紹及人力仲介【單選題出28題；複選題10題】；工作項目02招募【單選題出8題；複選題5題】；工作項目03職涯諮詢輔導【單選題出8題；複選題5題】；共同科目四大類，單選題共出16題），出題題數及比重同111年第二梯次。
本梯次考試術科10題：首先【工作項目01：職業介紹及人力仲介】就業相關法令出5題，佔50%為最高；比第二梯次4.6題，多0.4題。以及【工作項目01：職業介紹及人力仲介】社會資源運用出1題，佔10％，同第二梯次；就業市場未出題，比第二梯次少1.4題。再者【工作項目02：招募】就業媒合會談技巧概論與實務、行職業分析及情緒管理各出1題，佔30％；比第二梯次1題，多2題。末者【工作項目03：職涯諮詢輔導】職業心理測驗出1題，佔10％；同第二梯次。
111年度第三梯次學科簡易、術科出題細膩、難度微增，預估學、術科同時通過及格率約12%。
「學科測驗」命題解析
111年第三梯次學科試題援例從勞動部公告的1,112題庫產出80題；其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題(內含單選44題，每題1分；複選20題，每題2分，全答對才給分，答錯不扣分)加共同科目出16題(4科各出4題，全部單選，每題1分)。60分(含)以上為及格；至於單選及複選試題比111年第二梯次難易約略相當，預計學科60分及格率約9成以上。
本梯次學科題目作答容易，學科與數字有關題目共21題，比重26.25%；專業科目19題 (單選16題、複選3題)加共同科目2題；比111年第二梯次23題，少2題。還有，術科10題其中與數字有關題目加起來共3題，比重也高達30%。這些與數字有關的就業法令條文、名詞定義及專業知識，其中有年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等數字之題型，學、術科數字出題比例均超過4分之1。
竑鈞老師建議學員，準備學、術科時需先熟讀講義、熟記有數字之講義內容及試題，再演練勞動部公告112年新版專業科目1270題目、400題共同科目及協會老師精心編撰近5年學、術科試題解答，以期孰悉題型及精準作答。
「術科測驗」命題解析
111年第三梯次術科出題細膩、難度微增，預估及格率約12%。本梯次術科10題，就業相關法令5題，佔50％；題目主要集中就服法3題，身權法1題，勞基法0.2題、勞保0.2題、性工法0.2題、勞退0.2題及大解法0.2題，合計1題；再者，專業科目5題，佔50％，包括社會資源運用、就業媒合會談技巧概論與實務、行職業概念分類及分析方法、情緒管理及職業心理測驗各1題。
本梯次術科題型細膩難度微增，除增加就業服務違法態樣案例及營造工聘僱為新題型，如同考前預測也延續111年4月29日實施移工久留方案之外國人聘僱許可與管理及審查標準相關法令，同時考古題之比重就業相關法令不到2成，專業知識約3成，但題型及範圍有所更易。
例如歷屆罰則試題考最多就是就業服務法第5條、第33條、第34條、第40條、第40條、第43-45條及第57條，以前只要熟記法條之違反態樣及其處罰金額即足以應試，現在則還要融會貫通進一步了解條文之立法意旨及認列違反規定之裁罰實務；專業科目以行業及職業分析為例，以前熟讀中華民國行業統計分類及職業標準分類總說明、大中小細如何分類、19大行業及10大職業即足以應試，近年來則需進一步連結台灣地區人力資源調查統計指標項目及就業市場資訊基本概念，再詳閱19大行業及10大職業之大中小細分類含括之行職業名稱，加以精準配對。其餘專業科目除熟讀講義及加強考古題之演練外，還要觸類旁通、舉一反三。
近期實體及線上招生開班資訊
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