疫情稍緩之際，教育部青年發展署今日上午邀集中區大專院校職涯輔導相關人員、教師辦理「110 年青年職涯輔導中區召集學校 第二次聯繫會議」，提供中區大專校院平臺分享、交流推動職涯輔導經驗。
會議由今年度承辦單位東海大學就業輔導暨校友聯絡室主任蔡清欉打頭陣，向與會人員說明「111年職涯輔導補助計畫徵件」重點與注意事項，隨後由國立清華大學學務處綜合學務組管理師黃怡娜分享「職涯輔導補助計畫－創新類」之經驗。
接著由東海大學附屬高級中等學校教務主任莊欽淇主講「配合高中108課綱之實施，協助學生職涯發展的策略與措施」、星享道酒店董事長劉敏瑛分享「後疫情時代，觀光服務業的轉型創新與就業人才展望」、實踐大學職涯發展暨校友服務組主任薛宗仁並以「因應疫情，大專校院協助109學年度應屆畢業生之就業措施」壓軸分享，令現場與會人員收穫良多。
會中，國立臺中教育大學行政人員王秀鳳詢問要如何凝聚人員投入職涯輔導活動，清華大學學務處綜合學務組管理師黃怡娜提到，在召集人員參與時，她採取無償作為入選的其中一項條件，實際錄取後，也提供豐富的實務經驗累積，像是活動的主持、展覽的策畫等，期間也透過不斷的溝通尋找到相同理念的同學，並逐步建立共同的工作價值觀，也不吝嗇推舉優秀學生，搭起企業與學生之間的橋樑，同時也為企業找到人才，達到雙贏。
面對產業迅速變遷的社會，職涯輔導需要企業的加入，能更切合學校協助學生職涯方向的探索，並藉此強化自我職能的養成，縮短職涯想像與實務上的落差，及早準備，提升自我價值。
星享道酒店董事長劉敏瑛在講座中也向大家分享，疫情造成產業衝擊，只有不斷的改變才會擁有新的機會，在變動反反覆覆的時代，每一個人都要訓練成解決問題的一把手，不然本身就會是問題，她也進一步提到，遇到困境時可能產生太過樂觀或悲觀的想法，以至於誤解當下困境，而無法有好的解決方法，這時候需要的是接受困境這個事實，進而轉念挑戰，最終達到將困境解決的目標，她也勉勵在場與會人員，辦法永遠比問題多，只要有心解決，一定能迎刃而解。
實踐大學職涯發展暨校友服務組主任薛宗仁他也分享自身學校的作法，從大一新生扎根、鼓勵學生興趣探索，辦理境外實習說明與宣傳、開設業界導師講座，針對應屆畢業生，辦理海外實習媒合面試機會，因應不同國家及工作屬性，輔導學生撰寫中英德日等語言的自傳履歷及模擬面試，並邀請學長姐經驗分享等方式鼓勵學生勇於跳出舒適圈接受新挑戰。
他更提到，歷年前往海外實習的學生，僅越南這個國家至今已有百餘位學生由實習生轉正職，薪水優渥、順利就業，他也鼓勵現場職輔人員，可以由瞭解校園職涯輔導現況、凝聚共識暨充實職涯輔導知能，找尋學校最適合的方式，以提升學校職輔成效。
綜合規劃及生涯輔導組副組長張春蓮表示，為協助大專校院學生職涯發展，順利接軌職場，結合全國大專院校及企業內外部資源，推動校際間職輔推動經驗交流與分享，促進學校建立完善職涯輔導機制，協助青年多元職涯發展，促進青年儘早找到未來發展職業方向。
職涯雖為就學與就業的中間一哩路，卻深深影響學生就業的方向，身為職涯導航的老師們，透過會議，分享成功經驗、彼此教學相長，提升職能養成品質 ，達成教師專業化 、課程深耕化與職能品質化之目標，讓每位學生在尋找職涯的路上不迷惘，了解趨勢、提早訂定目標，進行有計畫的能力養成，強化就業競爭力。
