先前在三級警戒之下，哪都不能去，你是不是閒到發慌？今年暑假總共有650位青年參加「職場模擬考」，融合社區特色、在地文化創作出許多文創商品與體驗行程，甚至動手翻新老屋，成果多元豐碩，可說是百花齊放。
所謂「職場模擬考」，就是教育部青年發展署每年舉辦的「青年暑期社區職場體驗計畫」，在為期1.5個月的職場體驗中，包含體驗前的職前講習、訂定工作目標、安排關懷訪視掌握階段性成果、最終於體驗後舉辦成果競賽等，不僅把真實的職場情況模擬到位，也確保青年的學習品質。
今年暑假受疫情影響，雖然籠罩在三級警戒下，但這項計畫排除萬難，於符合防疫規範且確保青年與用人單位安全的條件下如期舉行，事實上，這項計畫也已邁入第16年，共累積8,445人參與。今年體驗後的重頭戲-成果競賽改為線上辦理，分為臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮等共7場次，其中臺南場於8月30日線上舉行。
計畫除了促使青年返鄉，還包含「超前部屬職場力」與「發揮跨域能力」。臺南場評審李永展委員表示，職場力與專業知識同等重要，青年署將青年帶入真實的職場環境，訓練其與雇主溝通、同儕合作、針對工作目標調整進度等技能，例如有學生指出從計畫學到「換位思考」，因為當觀點從學生轉變為員工時，看事情的角度會有所不同。
至於跨域能力，評審委員蘇小真舉「嘉義縣大埔鄉和平社區發展協會」的成果為例，就讀流行設計系的黃怡臻，將自身專業結合單位的服務內容，教導小朋友化妝技巧，甚至配合萬聖節學習化傷妝。蘇小真委員認為，雖然大家的科系豐富多元，但青年透過這項計畫進入組織服務，並竭盡所能地調和原定職位與自己的關聯，如此積極地嘗試跨域創新，值得肯定。
評審委員吳佳霖也發現，臺南受疫情影響明顯較少，因此該場活動與成果展現也較精彩多元，加上南區的社區產業發達，單位間不僅感情好，連結更是緊密，因此儘管成果競賽隔著螢幕，組織間仍藉由留言區熱烈互動，讓人感受到滿滿熱情。
特別的是，這次臺南場的青年多屬美術、設計相關背景，社區產業組也著重在文化再生、文化創意等主題，例如「台南市文化協會」的紀伶采、李宜珍、陳萱瑜融合臺南城牆意象，重新設計協會LOGO；也結合五條港與臺南在地信仰元素，創作繪本、明信片、衣服等商品；甚至瞄準體驗經濟的熱潮，企劃「做十六歲」活動，讓遊客體驗在地成年禮。
在成果競賽尾聲，臺南場從42組參賽團隊中，選出社區產業組前三名，及社區公益組前二名，能獲得最高8000元，最低有3000元的等值獎品（券）與獎狀乙張。因社區產業組參與團隊數較多，故有兩組並列第三，最終冠軍為台南市安南區鹿耳社區發展協會、亞軍社團法人台南市文化協會、季軍新港文教基金會及財團法人朝陽文化藝術基金會（永康社區大學）；社區公益組冠軍為社團法人台灣黑面琵鷺保育學會、亞軍財團法人「張老師」基金會臺南分事務所。
如果你也想要有一個難忘又充實的暑假，或是擔心自己無法適應職場生活，不妨明年暑假就來場「職場模擬考」，探索全臺各地不同的非營利組織！計畫相關資訊請於每年5月關注教育部青年發展署「RICH職場體驗網」。
