立法院社會福利暨衛生環境委員會於4/15初審通過《勞工職業災害保險及保護法》草案，此一草案將擴大納保範圍，所有受雇事業單位的勞工，不論公司雇用人數皆強制納保；另外，外籍看護工、家庭幫傭等也將納入保障。據勞動部推估，約有56萬人受惠，並為企業雇主與人資在職業災害的風險控管上，分攤更多補償責任。
現行職災保險因包含於勞保中且各行業費率不同，同時因配合勞保規範，現行4人以下公司並未規定強制投保，投保薪資最高級距僅4萬5800元，若發生職災恐未能提供即時且足夠的保障。新法將「職災保險」從勞保中獨立出來，強制納保範圍擴及4人以下公司，外籍看護與家庭幫傭亦納入保障。
勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》草案，除了擴大勞工的保障範圍，提高職災發生後的給付水準之外；雇主也只需繳納少許保費，就能更有效分攤職災補償責任，達成勞資雙贏的效果。此外，草案也將提撥經費挹注職業災害預防與重建工作，藉由落實災前的預防，及強化災後的重建，讓職災勞工可以儘速返回職場。
中華人事主管協會執行長林由敏提醒，《勞工職業災害保險及保護法》雖擴大勞工的權益保障，卻也增加了企業人事成本負擔，身為企業管理者及人資人員，更應妥善規劃完整的職業安全衛生措施，並採取必要且有效的防災作為，才能預防職業災害的發生，大幅降低企業付出巨額人事成本的風險，打造勞工能享有安全及健康的工作環境。
【線上 online】職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析
