雇主不可忽略的競業禁止條款
員工在任職時簽署的僱傭契約中有競業禁止條款，約定離職後一年內不得任職於公司競爭的產業，但員工拋棄自身專業，不得在相同領域賺取工資，造成員工難以維持生計，這樣的競 ...
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營業秘密的保護有保密協議就夠了嗎？
許多公司將客戶名單認為是營業秘密，業務人員離職後到了競爭者公司上班，沿用前公司的名單繼續聯繫客戶銷售，無良員工擅自使用前公司資料的狀況，法院卻做出無罪的判決，此 ...
