近兩年疫情肆虐，讓不少企業加速數位轉型的腳步，不論是產品銷售、服務，或工作型式都轉為線上化，針對內部組織目標，調整策略，重新分配人力，開始重視資訊通訊產業人才(...

近兩年疫情肆虐，讓不少企業加速數位轉型的腳步，不論是產品銷售、服務，或工作型式都轉為線上化， 針對內部組織目標，調整策略，重新分配人力，開始重視資訊通訊產業人才...

企業人力資源委外領導品牌360d才庫事業群，上月為客戶舉辦了別出心裁的線上感恩派對，活動圓滿落幕。各企業人資齊聚Gather Town交流，現場除了精彩的人才主...

企業人力資源委外領導品牌360d才庫事業群，於11月16日至12月7日舉辦第一屆《資識大會考》，吸引各領域企業人資踴躍挑戰，最終統計參加者共554人。比賽競爭激...

360d才庫事業群為回饋客戶，將於12月17日舉辦線上年末感恩Party，在Gather Town設置多種主題館，打破時空與大家齊聚一堂。當天活動內容豐富，並規...

台灣企業大多將人資視為通才，僅5成中小企業有設置專職人資，其他多以兼任的方式。然而人資領域學問博大精深，工作內容除了大眾熟知的招募管理、人事行政，還須對人才培育...

360d才庫事業群秉持誠信守法的精神，用心經營企業、依法申報納稅、厚實國家財政貢獻足堪表率，榮獲財政部及臺北市國稅局頒發110年度統一發票績優營業人，受邀於財政...

全球疫情解封，經濟環境逐漸復甦，歐美忽然掀起一波「大離職潮」，引發企業人資關注與熱議。有人資專家發現，台灣就業市場與歐美一樣出現「疫後離職潮」，連同7月開始的「...

疫後大離職潮吹向台灣，要在短時間內補齊人力缺口、順利找到千里馬，成為人資間的熱門話題。360d才庫事業群日前針對企業內部各階層經營管理者，以及人資做了《企業人才...

台灣產業發展以中小企業為主，佔據總體97%，因規模有限，經營重點多數放在營運、開發或行銷部門，對於人力資源的投注相對較少。根據360d才庫事業今年六月所做的《台...