隨著畢業季到來,美容美體產業正迎來新一波人力需求高峰。為吸引優秀畢業生,各大業者陸續調整薪資與福利政策,其中芙娜莎Spa憑藉具競爭力的待遇與完善的培訓制度,成為新鮮人求職時的熱門首選。
芙娜莎技術總監黃姿瀅表示,芙娜莎持續滾動修正薪資結構,搭配獎金制度與彈性工作制,不僅重視薪酬,更致力於營造友善、成長性的工作環境。黃姿瀅指出:「留任的關鍵不僅在於薪資,更在於被尊重與支持。」透過良好的企業氛圍,讓員工能夠感受來自顧客、同事與公司的溫暖與關懷。
專業培訓方面,芙娜莎所有美容師皆持有國家證照,體健師更取得國際級專業認證。新進人員經過三個月實習即可轉正,並可享有免費優質宿舍,宿舍設有健身設施及免費美容按摩護理服務,全面照顧員工身心健康。
在薪資條件方面,芙娜莎美容師月薪範圍達新台幣四萬元至六萬元,另享有每月八天假期與週休二日福利。公司依法提供勞健保與6%退職金提撥,並設有特休制度。員工工作滿一年且達成績效目標後,可再享有額外獎金激勵,保障並提升員工福利。
為協助美容美體新鮮人快速成長,芙娜莎設有完整的培訓計劃,提供無經驗的新鮮人免費美容師培訓、按摩師考證輔導。培訓期間保障基本薪資三萬元以上,無需簽約或繳交保證金,降低入行門檻,協助新手安心起步。並且支持員工參與國內外專業課程進修,另提供學費補助、育兒津貼及餐食補助等多元福利。自七年前起,芙娜莎即率先推行育兒津貼政策,致力打造友善女性的工作環境,協助員工兼顧家庭與職涯發展。
芙娜莎深信,唯有員工擁有幸福感,才能為顧客帶來溫暖且專業的服務體驗。面對競爭激烈的市場環境,芙娜莎以實際行動展現對人才的重視,成為新鮮人踏入美容美體業界最值得信賴的職場選擇。
【芙娜莎培育學苑】希望能改變台灣與「美」有關的服務業,讓更多年輕人有機會進入這個「美」的行業,做自己所愛、愛自己所做。