康成志業打造出「不一樣的電銷」，致力於人才培育。在日漸惡化的電銷環境中，引領變革，打造有「同理心」的品牌態度。這與《最具影響力品牌》獎項的宗旨不謀而合。
引領電銷市場變革：非意識腦推力式行銷
在競爭日益激烈的電銷市場中，康成志業保健電銷選擇了與眾不同的道路。許多傳統電銷公司因為過於注重銷售量，忽略了消費者的需求，導致市場信任度的下降。然而，康成志業保健電銷推出了「非意識腦推力式行銷」，將銷售過程從以往的強迫推銷，轉變為一種以客戶需求為核心的「感受行銷」。這一模式的成功，不僅讓客戶感受到被尊重與傾聽，更重新定義了電銷行業的標準。
最佳雇主品牌：員工幸福感的創造者
康成志業保健電銷不僅在市場上表現卓越，還致力打造最佳雇主品牌，注重員工的職場幸福感。電銷經理鄭玉立指出：「我們不僅追求公司成長，更致力打造讓員工樂意終身就業的幸福職場。」對康成志業保健電銷來說，這次獲得「最具影響力品牌」表揚，不僅是對過去的肯定，更是對未來發展的激勵。
正向影響力持續傳播：善意分享、永續傳承
本次頒獎典禮由【華品文化】攜手【台灣人間有愛中小企業互助協會】舉辦，典禮現場同時舉辦「生命鬥士文學獎評選」。參與活動的康成志業鄭玉立經理表示，生命鬥士的分享相當打動人心。罕見疾病的鬥士們歷經困難都仍努力不懈，外在的缺憾擊不倒內心的堅毅熱情，令人動容。
善意、正向循環是康成志業重視的價值觀之一。因此康成志業不但創造了一個既有長遠發展，薪資優渥的友善幸福職場，更使同仁都能感受到「善意分享，讓幸福傳遞」的精神。呼籲各界關懷弱勢、鼓勵更多人傳遞善意、投入公益，形成正向善意循環。
康成志業現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎更多「想獲得幸福」，進而「有能力傳遞幸福」的有志之士，一起加入康成志業幸福職場。
【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers
康成志業獲獎
康成志業打造出「不一樣的電銷」，致力於人才培育，打造最佳雇主品牌。- 本文為作者投稿，僅代表作者個人之觀點與意見，與本平台立場無關。涉及之著作權、言論及法律相關責任，均由作者自行承擔。
