Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)今天發布2021會計年度的《Living Progress Report》年度報告，說明HPE如何藉由加速達成淨零排放目標、開發可實現低碳經濟的技術解決方案、創造兼具多元化與包容性的工作環境，以及秉持最高道德標準經營事業，以打造更公平及永續發展的社會。
「除了幫助客戶達成他們的ESG目標，我們也持續自我提升，以激勵自己和產業不斷進步，」HPE總裁暨執行長Antonio Neri表示。「HPE肩負重責大任，並全心全意協助我們的客戶、供應商與社群，成功邁向零碳排放的未來。」
規劃朝淨零排放目標前進的路線
在這份第七年發布的年度報告中，HPE承諾在整個價值鏈中成為淨零排放企業，並把目標達成時間縮短10年，從2050年提前至2040年完成。為了實現這個承諾，HPE根據1.5°C的氣候軌跡制定了新目標，並獲得科學基礎目標計劃的核可。由於HPE在過去五年已減少62%的碳排放，因此HPE承諾在2030年將營運過程產生的碳排放減少至2020年的70%。此外，HPE將專注於銷售產品的使用、上游的運輸配送，以及直接供應鏈的碳排放，將範疇三排放源的溫室氣體排放減少42%。HPE計畫在2040年前，將其全球碳足跡減少90%。
為了達成這些新目標，HPE推出兩項促使公司高層推動ESG業務的新計畫：
- 在2022年，所有副總經理等級以上的高階主管都必須完成義務性的氣候變遷訓練課程。此課程的目的，是讓管理者有能力在其部門內制定可降低氣候變遷衝擊的行動計畫。
- HPE針對執行委員會的成員推出新獎勵標準，將一部分的變動薪資作為價值鏈碳排放管理成效的獎勵。
