疫情的緊張氛圍下，更讓新鮮人的求職路添加許多變數，經採訪94位資訊相關系所應屆畢業生，有7成應屆畢業生認為證照、認證是面試必備與加分的重要條件，但其中卻有9成的新鮮人，自評資訊化能力尚顯不足，因此在疫情中，透過持續學習以及考取證照以提升競爭力。
但與訪談就職一年內的在職員工後，進行交叉比對，卻發現新鮮人進入職場後，僅剩下4成的人數願意持續學習。這突顯出入職前後對於學習上的變化極大，更顯現「停止學習」是企業所面臨的潛在焦慮與問題。
此外，據人力銀行統計，光5月單月就減少了約6萬個註明「歡迎新鮮人」的全職職缺。而，行政院主計處統計6月失業率達4.8%，為2008年金融海嘯以來新高。新鮮人需同時面對職缺減少，及和眾多已有工作經驗的求職者競爭的雙重挑戰。
另，隨疫情的緊張氛圍，面試也開始紛紛走入線上，如何提高錄取機會？具20年管理經驗的陳秀鳳 總經理，給社會新鮮人的4點提醒：
- 設備環境確認：面試前一定要確保設備正常，挑選安靜無干擾的環境，以免過程中身旁的寵物突然入鏡。
- 服裝儀容：別因鏡頭只照到上半身，就只著半身正裝，以防露出睡衣睡褲的尷尬情況！
- 事前演練：視訊面試讓肢體語言、自信與氣場無法完整傳達，因此面試前的練習非常重要，最好可以先找親朋好友演練哦！
- 能力展現：如何行銷自己？畢業生透過實習經驗可顯現高度學習意願及企圖心，符合職缺需求的專業知識及技能，則可由取得的專業證照來證明，也能加深面試官的第一印象，因此考取「對的證照」是求職必備的加分條件！
