經營雇主品牌的核心就是先有快樂的員工 才有快樂的客戶
康成志業經營保健電話行銷通路超過二十年以上，深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶」。因此在建立友善幸福的職場花了很多心力，只要一想到「最好的工作職缺」就能想到「康成志業」！人力銀行票選《幸福企業》為業界競逐幸福企業的最高指標，康成志業首度參與評選即獲「金獎」殊榮，足見其經營雇主品牌的用心。
本次人力銀行《幸福企業》評選從3200家企業，經歷初審、3個多月的網路票選、秘密客評比綜合評估後，最終選出11大類共439家金獎品牌。康成志業不但通過人力資源專家學者的認可，更是獲得眾多求職會員的肯定。
康成志業保健電銷保證不加班 工作與生活皆圓滿！
康成志業秉持的理念，是所有人都能「追求幸福、創造財富」，故打造出讓就業者可以公平發揮的職場平台。快樂工作的第一項條件就是：準時下班！能夠達成有效率工作且準時下班，是因為有良好的工作流程規劃。在康成志業所有員工都會提供教育培訓，更重要的是培訓「溝通的觀念與心態」，連在生活中也能跟親友相處更融洽，讓許多員工相當滿意。
選才、育才、留才規劃完善！投資快樂的員工 成就三贏永續志業
許多公司徵才時會注重求職者的學經歷以及資歷，有別於其他公司，康成志業保健電銷優先考量個人的情緒控管面，只要擁有熱忱、樂觀態度的求職者會優先錄取。康成志業在應徵員工時願意培育素人，從零開始培訓，同時重視人才、保障同仁的權益。
公司提供了許多福利：有尾牙、年終獎金、員工聚餐、表揚獎勵、旅遊補助、節慶茶點…等。這些讓員工心情愉快，就能提供給客戶良好的服務，也能給公司帶來業績成長，老闆更樂於持續投資公司，這就是公司成長的三贏。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。
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康成志業獲人力銀行幸福企業金獎
鄭玉立經理代表康成志業領取《幸福企業》金獎，此為業界競逐幸福企業的最高指標。
