日本在常年少子化及人口老化的雙重問題下，面臨國内勞動力急劇下降，越來越多的企業因缺乏足夠的勞動力而造成產能下降甚至倒閉，連號稱24小時經營的便利店也無法堅守全年無休的服務事實。
臺灣和日本因爲歷史因素，兩地文化的共通性甚高，相互友好，且臺灣學習日語的民衆比例爲全球之冠，忠誠度及勤奮度亦高於周邊地區，為日本企業最優先考慮的境外人員補充對象。
臺灣十餘年來，工資成長緩慢，年輕人對海外就業的接受度日漸增高，日本、澳洲、大陸皆爲熱門地區，但据統計，日本以將近25%的比例成爲首選，同時普遍薪資優於台灣。
“東海樂活股份有限公司”與多家台日企業與人力資源公司合作，立足高雄，為台灣有志於前往日本工作、生活的朋友和學子提供最直接的聯絡管道。
所以在2020.2.9東海樂活特別邀請日本的OSI HR集團的遠藤先生來為想去日本的求職者們，設計完整的講座內容，包括如何在有嚴謹又有規律的日本職場中，找到自身的定
位。現場的參與者們皆是有興趣與意願想前往日本求職，所以在聽完講座之後還有安排簡單的日本企業模擬面試。相信這樣的機會在南台灣是相當少有的。
希望未來仍然多多有這樣的機會，能夠為南台灣甚至於想去日本就業的朋友們，打開另一條捷徑。東海樂活股份有限公司的顧問們也會持續的為大家提供最合適性的工作情
報。想到日本工作的朋友們，尤其是南部的朋友們千萬不要過錯了喔！！！
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