面對微利競爭時代，人力資源已是企業經營顯學！愈來愈多國內外企業開始重視人力資源管理的角色扮演，企業若想迎戰未來，提升HR的戰略力，轉型SHRM已是勢在必行！360d才庫事業群將於12/11-12/12 開展「SHRM人力資源管理進化論」課程，課程中將帶領企業主及HR一探企業戰略與人力資源管理的應用與實作。在 11/30 前報名，除了可享課程優惠價，還可獲得PPSS個人優勢特質探索、MCES管理特質評量系統、PIPA個人創新潛質評鑑系統三款心理測評工具任選三份的施作權益！
早在1980年代，SHRM (Strategic Human Resources Management 戰略性人力資源管理)就已在歐美掀起熱烈討論，針對傳統人力資源管理進行反思，認為HR不該只是聚焦員工個人功能對於組織績效的影響，而是應該將人力資源管理整合融入企業戰略之中，因應組織變革在結構上及人力調度上做戰略性調整。
本次活動為期兩天，第一天將以深入淺出的方式，從企業戰略規劃開始談起，著手內外部環境分析及公司層級與組織運作，逐步探討組織發展暨戰略性人力資源管理如何透過激勵領導與績效管理方式，在組織與員工間發揮綜效；第二天則著重人才發展與職能應用面向，聚焦在人才5D模型、有效建構職能模型，強調策略運用及議題導向的分析。每日課後都將提供一小時問題分析與決策實作，讓學員提出自己實務上可能發生的情境，並實際套用課堂學習的概念與架構，找出解決方案。
360d才庫事業群董事長楊朝安表示，此次課程最大特色就是讓學員「提出問題來，帶著答案走」，透過現場互動教學，達到課中實作與雙向交流，讓學員都能有滿滿的收穫。依據過往培訓經驗發現，學員在課程結束後，不知如何將課堂所學應用在實務層面，也無法追蹤成效，因此這次課程特別規劃「課後無限保固服務」，除了顧問團會定期追蹤回訪，瞭解學員應用上的問題；學員也可參與專屬LINE社群，講師將在群組提供無限期解惑，並累積KM知識庫，以確保學員培訓成果能反映在個人或組織績效上，達到應有的效益！
除了專屬 LINE 社群權益外，學員也將擁有個人施測MCES管理特質評量系統、企業施測OHRS組織發展暨人力資源體質健診與KM知識庫永久使用權！從現在起，別再讓傳統人事行政作業掩蓋HR的光芒，HR也可以成為企業主戰略夥伴，轉型SHRM之路就從這裡啟程。
