OMO解決方案領導廠商騰雲科技(6870) 攜手臺師大，採用台大、台科大、臺師大三校聯盟網絡於台大系統開設「數學產業實習」課程，期待透過產學合作以產業實務帶動理論訓練培養新一代數位轉型人才，實現社會責任，幫助產業升級。本次實習機會由臺師大數學系教授林俊吉所發起，因為數學的理論訓練是數據科學、數位轉型與AI新應用的重要基礎。本次共有七家的國際級新創企業響應，包含騰雲科技、騰創數析、禾多移動、阿爾發金融、Health2Sync智抗糖、行動貝果與光禾感知預計將提供超過三十個數位轉型技術與商務拓展的實習名額給三校學生選修。
騰雲科技策略長同時也是台大財金系暨數學系校友史美圻提到，根據麥肯錫於《Beyond hiring: How companies are reskilling to address talent gaps》研究報告指出：面對數位轉型，未來全球將有3.75億名員工需進行技能重塑，全球產業目前有43%的企業存在數位轉型技能缺口，更有30%的企業認為未來三至五年公司將受到破壞式創新影響。面對此挑戰，全球已有超過50個國家訂定AI戰略，日本政府更於去年成立數位廳迎向數位轉型元年，在此浪潮下，新創與學校之間的搭配可以提早培養學生的開放心胸、跨域學習能力與陌生問題解決能力，藉此幫台灣未來的軟體產業國際化奠定堅實人才基礎。
臺師大數學系教授林俊吉也同時提到，傳統上大學教育較重視理論學習，與產業界的直接聯繫較低，加上許多學生吸收知識時囫圇吞棗，造成許多學生無法在抽象理論學習與解決實務問題兩者之間建立關聯。透過產學之間的實習合作，有效的讓學生利用過去所學的理論來分析並解決產業問題，這是解決學生學用分流問題的好方法。本次臺師大配合教育部對於產學合作的推行，同時發起與多家頂尖新創公司的合作實為學界創舉，期待與產業共同培養跨領域人才。
騰雲強調，人才培育是當前產業最重要的課題，創造一個有學習、有發展、有國際舞台的環境是我們對於每一位同仁不變的承諾。騰雲透過資本化、集團化、國際化的策略方向提供人才多元的舞台發揮所長，不但與頂尖大學合作實習課程培育數位轉型人才，更積極引進外商儲備幹部培育系統，推出 AI 探險領航家計畫，期待培育下一階段敢冒險又能引領改變的領航家。本次實習課程亦將與 AI 探險領航家計畫結合，實習表現良好者將可轉正加入領航家培訓，不但可參與集團內輪調訓練，建立強化專才與通才的培養體系，結訓後有良好表現者更可有派駐海外進行市場拓展的機會。
關於騰雲科技
新零售全方位解決方案服務商騰雲於2016年成立，公司全名為「騰雲科技服務股份有限公司」，興櫃股票代號：6870，主要提供各商業場域業者(如：百貨、商場、購物中心等)全方位客、商、金流之服務，協助客戶建置線上線下高度整合的OMO虛實融合的生態體系，是新零售時代數位轉型的最佳夥伴。目前商業版圖擴及海內外各大商場，過去已在超過一萬家門店協助各式場域業者進行AIoT架構以及分析系統之佈建，並擁有協助跨國場域業者專案執行之經驗，具備卓越的解決方案導入能力。近期更積極布局在海外擴展與各類新零售應用之領域，接連於110年成立騰創數析，111年成立騰加數位與騰雲馬來西亞分公司，持續致力於新市場、新產品以及新客戶之開發，以提升公司營運績效及營運規模。更多的介紹請連結公司官網 http://www.turn2cloud.com/
